一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう
環境を整えています。
教育制度
一人ひとりが能力を磨き、組織・チームとして成長できるように、量・質ともに充実した成長機会を提供します。
IT研修
基礎固めや最新のIT技術習得のため、各種研修を行っています。組織力を底上げするカリキュラムとサポート体制です。
IT技術者研修
※新入社員対象
C#.NETエンジニア養成コース39日間312時間
（2023年度）
OJT研修
※新入社員対象先輩社員につきながら翌年3月まで実務を学んでいきます。
その他
随時、希望者、選抜で外部研修に参加しています。
ISMS・PMS研修
当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）･PMS（個人情報マネジメントシステム）の認証を取得しており、そのセキュリティスキルの維持、向上のため、研修を行っています。
新入社員研修
内部監査員育成研修
ルール改定時研修
TQM研修
アクシアル リテイリンググループ経営の根幹に位置付けられる業務改善活動です。各種研修があります。
初級研修
※新入社員対象サークルリーダー研修
統計的手法研修
課題達成型研修
未然防止型研修
人材育成方針
従業員のチャレンジ精神を尊重して人材育成に取り組みます。
※ITSSレベルは「IPA （独立行政法人 情報処理推進機構）」の資格試験を基準としています。
現場OJT1〜3年目
各部署に配属され、部署長の方針に沿った教育計画を策定します。アイテックには技術系部署として、以下の部署があります。
第一システム部
原信・ナルス・フレッセイなど、アクシアル リテイリンググループ向けのシステム開発を行います。
第二システム部
全国のスーパーマーケット・ドラッグストアなどの小売業向けに、システム開発を行います。
第三システム部
グループ向けアプリ開発や、ネットスーパーなどEC関連のシステム開発を行います。
運用部
店舗機器の設置・保守、システムや機器の問い合わせ対応を行います。
現場実践4〜5年目
新入社員のOJT担当として新入社員のOJTが行える人材を目指します。
技術力向上の客観的判断として資格取得を目指します。（主にITスキル標準（ITSSレベル）の上位資格の取得）
成長を最大化させるための仕組み
当社では、上司と部下間で個人の目標管理とフィードバックを定期的に行い、
育成計画〜実践〜スキル評価〜計画修正・改善というサイクルで社員の成長を支える仕組みを取り入れています。
能力に合わせた研修や業務の割り振りをすることで、一人ひとりの才能を最大限に伸ばしていける環境を整えています。
福利厚生
社員一人ひとりが安心していきいきと働けるように、充実した福利厚生制度を設けています。
確定拠出年金制度
退職金制度に代わり、税制メリットなどを享受しながら老後の資金を準備していくことができる確定拠出年金制度を導入しています。
育児・介護休業制度
規定に従い、育児・介護休業をすることができます。（休業中の給与は、支払われません。）
・育児休業：原則として、子が満1歳に達するまで
・介護休業：通算93日間
・その他、育児・介護短時間勤務制度あり
アクシアル リテイリング従業員持株会制度
財産形成の一助として、1口1,000円から無理なく始められ、会社からの奨励金があります。従業員の中長期的な資産形成を支援しています。
各種手当
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、家族手当など各種手当も充実させています。
休日休暇
週休2日制（土日）、祝日（年数回祝日出勤日あり）
年間休日116日（2022年度実績）
◼︎有給休暇
勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。午前だけ、午後だけの半日単位の取得が可能です。
◼︎特別休暇
有給休暇の他に、以下の特別休暇があります。
結婚休暇／忌引休暇／事故休暇／産前産後休暇／その他、特別の事由により会社が認めたとき。
各種制度・その他
◼︎各種制度
各種社会保険、財形貯蓄、確定給付年金、企業年金基金、団体長期障害所得補償保険、お祝い金・表彰制度、定期健康診断・ストレスチェック
◼︎独身寮（月額負担9,000円入寮条件あり）
◼︎「はたプラ」「ハッピー・パートナー企業」
「ユースエール」認定
◼︎自己啓発支援
資格検定料補助
OFFICE
オフィスの様子
アイテックオフィスの様子をご紹介します。クリエイティブな仕事を可能にするオフィス環境です。
アイテックは高い志と技術を持つ人たちも多く、そんな仲間たちと切磋琢磨しながらさまざまなチャレンジができます！
真剣にときに和やかに仕事をしています。
毎日1回午後にラジオ体操タイムがあります。リフレッシュしてもうひとがんばり！
天井が高く開放感のある執務室です。
エラーやバグはプログラマーにとって日常茶飯事。分からないことは情報を集めて自分の能力を高めていきます。コードが思い通りに動いた時は感動！
休憩室ではお昼にお弁当を食べたり同僚とおしゃべりを楽しんだりリラックス。休憩室はちょっとしたミーティングにも使えます。
お客様との会話からヒントを得ることも。
初めはわからないことばかりですが、成長を支えてくれる先輩がいる環境です。能力に合わせた研修や業務の割り振りが行われます。
店舗で使用される機器が正常に動作するよう保全もします。
会議室では新潟市や群馬の営業所やお客様とオンラインで打ち合わせすることも。
意見やアイデアを出し合い、協力して問題解決に取り組みます。