TRAINING研修制度
社員個々の経験年数、スキルに応じた研修を用意し、キャリアアップをサポートしています。
IT研修
基礎固めや最新のIT技術習得のため、各種研修を行っています。
- ★ IT技術者研修
C#.NETエンジニア養成コース39日間312時間（2023年度予定）
- ★ OJT研修
先輩社員につきながら翌年3月まで実務を学んでいきます
- その他随時、希望者、選抜で外部研修に参加しています。
ISMS・PMS研修
当社はISMS･PMSの認証を取得しており、そのセキュリティスキルの維持、向上のため、研修を行っています。
- ★ 新入社員研修
- 内部監査員育成研修
- ルール改定時研修
TQM研修
アクシアル リテイリンググループ経営の根幹に位置付けられる業務改善活動です。各種研修があります。
- ★ 初級研修
- サークルリーダー研修
- 統計的手法研修
- 課題達成型研修
- 未然防止型研修
人材育成方針
入社から３年間を基礎固め期間と位置づけます。
現場OJT（1～3年目）
各部署に配属され、部署長の方針に沿った教育計画を策定します。
アイテックには技術系部署として、以下の部署があります。
- 第一システム部（アクシアル リテイリングのシステム開発・保守運用担当）
- 第二システム部（外部のお客様のシステム開発・保守担当）
- 第三システム部（スマホアプリ、新商材の開発担当）
- 運用部（ネットワーク、アクシアル リテイリングの機器保守担当）
現場実践（4～5年目）
- 新入社員のＯＪＴ担当として新入社員のＯＪＴが行える人材を目指す。
- 技術力向上の客観的判断として資格取得を目指す。
（主にITスキル標準（ITSSレベル）の上位資格の取得を目指す。）