training

研修制度

TRAINING

社員個々の経験年数、スキルに応じた研修を用意し、キャリアアップをサポートしています。

TQM研修

アクシアル リテイリンググループ経営の根幹に位置付けられる業務改善活動です。各種研修があります。

  • 初級研修
  • サークルリーダー研修
  • 統計的手法研修
  • 課題達成型研修
  • 未然防止型研修

IT研修

基礎固めや最新のIT技術習得のため、各種研修を行っています。

  • IT技術者研修
    C#.NETエンジニア養成コース38日間304時間(2020年度実績)
  • OJT研修
    先輩社員につきながら翌年3月まで実務を学んでいきます
  • その他随時、希望者、選抜で外部研修に参加しています。

ISMS・PMS研修

当社はISMS・PMSの国際認証を取得しており、そのセキュリティスキルの維持、向上のため、研修を行っています。

  • 新入社員研修
  • 内部監査員育成研修
  • ルール改定時研修

マネジメント研修

プロジュクトリーダー・マネジャー養成のため、各種研修を行っています。

  • 初級・中級・上級マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • アイテック塾

人材育成方針

入社から3年間を基礎固め期間と位置づけます。

現場OJT(1~3年目)

各部署に配属され、部署長の方針に沿った教育計画を策定します。
アイテックには技術系部署として、以下の部署があります。

  • 第一システム部(アクシアル リテイリングのシステム開発・保守運用担当)
  • 第二システム部(外部のお客様のシステム開発・保守担当)
  • 第三システム部(スマホアプリ、新商材の開発担当)
  • 技術サポート部(ネットワーク、アクシアル リテイリングの機器保守担当)

現場実践(4~5年目)

  • 新入社員のOJT担当として新入社員のOJTが行える人材を目指す。
  • 技術力向上の客観的判断として資格取得を目指す。
    (主にITスキル標準(ITSSレベル)の上位資格の取得を目指す。)